Пландиште/Нови Сад, 14. мај – У општини Пландиште данас је одржан округли сто под називом „Роднаравноправност и учешће жена у јавном животу у локалним заједницама“, на којемје амбасадорка Туниса Хурија Фершиши представила искуства ове земље у областиродне равноправности. О постигнутим резултатима у овој области у нашој земљи,а нарочито у Војводини говорио је ресорни покрајински секретар Мирослав Васин.Амбасадорка Туниса ХуријаФершиши истакла је да је положај жена у једном друштву веома осетљива тема, иизузетно присутна у свим земљама света. Према њеним речима, земља из коједолази има богато културно наслеђе и солидарно и толерантно друштво, којеподржава жену и њену борбу за равноправност. Први закон који је усвојен уТунису, четири месеца по стицању независности 1956. године, односио се управона побољшање положаја жене, и то увођењем једнакости пред законом измеђумушкарца и жене, забраном полигамије, дефинисањем грађанских и политичких праваи омогућавањем судског развода.– Ове промене донео је Закон о личном статусуи такозвани ЦСП код, који је јединствен у арапском свету – навела јеамбасадорка Фершиши и додала да је 1992. године дефинисна нова стратегија заравноправни положај жене у Тунису.
– Стубови ове стратегије сузаконодавна средства, институционални механизни, буџет намењен женама и позитивнеполитичке мере. У сфери законодавства учињене су бројне реформе које се тичу породичног,приватног професионалног и домена образовања. Односе се на право на разводпреко суда, право старатељства над малолетном децом, алиментацију допунолетства, забрану прогањања, насиља над женама, право на рад, запошљавањеи плату, и друга права. Захваљујући овим реформама данас је међу наставницимау Тунису 50 одсто жена, међу адвокатима 31 одсто, универзитетскимистраживачима  специјализованим за ИТЦ је42 одсто жена. Такође, 35 одсто жена су шефови у индустрији, 12 одсто узанатству, 34 у услугама и друго.
Када су у питањуинституциолални механизми, амбасадорка Фаршиши је навела да је у Тунисуформирано Министарство за питања жене и породице, које води политикуеманципације жена, а ту су још и Национални савет за жену и породицу (ЦНФФ) иЦентар за истраживање, студије, документацију и информисање о жени (ЦРЕДИФ).
– Један од најважнијих стубова уборби за равноправност жене у Тунису јесте увођење буџета намењеног женама.Овај бужет намењен је развоју женских ресурса, за подршку њиховим пројектима,а нарочито за националне програме за промоцију и побољшање положаја жене изруралних средина – навела је амбасадорка Фершиши и додала да је у Тунису у овојсфери веома значајно постојање фонда за помоћ сиромашним женама у градовима инарочито селима.Жене у Тунису имају и високеположаје у државној администацији, и њихова заступљеност дефинисана јеквотама. – Администрација је веома осетљива на разлике међу половима. Тренутноје 15 одсто жена чланица Владе Туниса, 15 одсто су високи функционери, 20 одсточланице Економског и социјалног савета, 15 одсто у Вишем савету судства, доксу  чак 60,6 одсто чланице Високогсавета за комуникације. Квота за учешће жена у регионалним већима је 35 одсто,локалним и градским 30 одсто.
– У интегрисању жена уполитички живот значајну улогу имају невладине организације – истакла јеамбасадорка Хурија Фершиши и додала да, иако, се може рећи да је положај жена уТунису привилегован, до потпуне једнакости, пре свега у сфери политике, је дугпут и за то не треба да се боре само жене, него целокупно друштво.
Покрајински секретар за рад,запошљавање и равноправност полова Мирослав Васин истакао је да је наша земљау протеклој деценији веома напредовала у домену родне равноправности. Овденарочито предњачи Војводина, која је најпре усвојила Одлуку о роднојравноправности, која је на нивоу Републике иницирала усвајање Закона о роднојравноправности. Такође, из Покрајине је иницирано и усвајање закона оволонтеризму и мобингу.
– И у нашој покрајини роднаравноправност је ослоњена на четири стуба, а то су – борба против насиља упородици, борба за побољшање економског положаја жена, принципи родноосетљивог буџетирања и побољшање положаја жена у руралним срединама.
– Први корак који смо учинили у борби противнасиља у породици јесте отварање сигурне куће за сваки округ у Војводини, аоно што је у овој области важно јесте израда јединствене стратегије за борбупротив насиља у породици на нивоу читаве државе – рекао је Васин. Када упитању побољшање економског положаја жена Влада Војводине реализује неколикозначајних програма који се између осталог односе на јачање женског предузетништвапутем повољних кредитних линија, као и на програме подршке  социјално угроженим категоријама жена, као штосу Ромкиње, жене избеглице и самохране мајке.- И ми сматрамо да је роднобуџетирање веома значајо за побољшање положаја жена у нашем друштву и збогтога настојимо да како у покрајински, тако и у буџете општина буду уграђенеставке које се односе на програме жена и питање родне равноправности – рекаоје Васин. Он је још додао да је Влада Војводине посебну пажњу посветилапобољшању положаја жена на селу. У овој области до сада је подржано формирање280 сеоских удружења, а значајна средства су издвојена и за информатичку обукужена са села и за њихово оспособљавање да самостално пишу пројекте помоделима Европске уније, како би директно у своје средине привлачиле средстваиз европских фондова.
– Положај жена на селунамеравамо да побољшамо и подстицањем сеоског туризма, као и отварањем погоназа прераду воћа и поврћа у којима ће бити запослене жене.
Говорећи о заступљености жена упарламентарним телима је у нашој земљи, Васин је рекао да се тај проценаткреће између 20 и 25 одсто.
– Када посматрамо покрајинскиадминистрацију и уопште државну администрацију која функционише у Војводини тује већа заступљеност запослених жене (око 60 одсто), него мушкараца. Међутим, кадаје реч о руководећим местима и функцијама не можемо се похвалити да је проценаткао у Тунису, јер на овим функцијама има више мушкараца него жена.
– Имамо обавезу да у нашојземљи буде 30 одсто жена на свим управљачким и руководећим местима и последњихнеколико година напредујемо у том правцу – рекао је Васин.