Нови Сад, 21. јул  – Актуелни проблеми у новосадском "Дневник – Холдингу" који је у штрајку, били су тема данашње прес-конференције, коју су у Влади Војводине одржали потпредседница Владе Војводине и покрајински секретар за информације Ана Томанова Маканова, покрајински секретар за рад, запошљавање и равноправност полова Мирослав Васин и Златомир Момиров, председник УО "Дневник Холдинга".
Ана Томанова Маканова информисала је јавност о свему што је Влада Војводине, пре свега као социјално одговорна, корак по корак предузимала у вези са "Днавник-Холдингом": – Овај састав Владе Војводине је успео у конверзији дуга Холдинга од 500 милиона динара. Покренут је и завршен поступак повезивања стажа свих запослених. Покренуто је  спровођење социјалног програма по коме је један број радника отишао са отпремнинама, које су биле веће од оних које даје Република од 100 евра по години стажа. Сви који су користили овај програм добили су 200 евра по години радног стажа. Покренуто је решавање здравственог осигурања запослених још у октобру прошле године. Дакле, Влада Војводине и покрајински органи урадили смо све што је у нашој моћи. Скупштина АП Војводине  усвојила је нови програм реорганизације Холдинга, а Влада Војводине дала је сагласност Агенцији за приватизацију да "Дневник- Холдинг" добије статус предузећа у реструктуирању, што ствара услове за побиљшање услова за пословање предузећа и његов опоравак, а именовано је и ново руководство, рекла је Ана Томанова Маканова. По њеним речима, за зараде запослених у "Дневник – Холдингу", Влада Војводине је из буџета у прошлој години издвојила 80 милиона, а ове године 21 милион динара, што поврђује да  је Влада Војводине социјално одговорна Влада, која  хоће да помогне.Потпредседница Владе Војводине информисала је да је дата сагласност на продају мале монтажне хале у власништву "Дневник- Холдинга" како би се обезбедила средства за куповину потребне штампарске машине, репроматеријала,  за заостале плате и даљи социјални програм за запослене.- Али,  како радити на програму реорганизације ако радници штрајкачи не пуштају у зграду в.д. директорицу Холдинга. Све је блокирано и ништа не може да се ради темпомом који је планиран и ситуација је алармантна и позива на разум, рационалност и трпељивост.Покрајински секретар за рад, запошљавање и равноправност полова Мирослав Васин је више пута поновио да Влада Војводине ни за једно предузеће у Војводини није урадила ни близу оног што је урадила за "Дневник- Холдинг".- Немам у виду само то да је то једино предузеће где смо давали новац за зараде, ценећи да смо били његов оснивач,  што нисмо учинили нигде у Војводини, већ смо осећали и неку врсту социјалне одговорности да свим својим капацитетима решавамо проблеме у "Дневник- Холдингу", који је настао у вези са његовом приватизацијом пре  овог сазива Владе. Запослени у Холдингу су незадовљни и сви наши сусрети почињали су реченицом да разумемо људе који не добијају зараду. Нисмо наилазили на адектавну сарадњу: ситуација се смиривала кад исплатимо једну зараду до момента када се тражи друга , а да се у међувремену  ништа није мењало у вези са радном дисциплином. Увек је тражено оправдање у неспособном руководству, у шефовима и менаџменту, а када је "снимљено" стање, установило се да један број људи и не долази на посао. До сада смо били трпељиви за прозивке да смо Влада која ништа не чини, која даје лажна обећања, рекао је Васин, и зато смо одлучили да у јавност изнесемо чињенице. Нарочито смо иритирани изјавом у последња два дана  у којој се наводи да нису испуњена обећања Владе Војводине од петка, 16. јула, када је одржан састанак у кругу Холдинга. Васин је нагласио да то није тачно:- Нисмо допустили да ово предузеће уђе у стечај, иако су за то постојали сви услови. Конверзија дуга која је урађена на иницијативу Владе Војводине у износу од 510 милиона динара била је апсолутно највећа конверзија која је урађена за било које војвођанско предузеће или установу.  Кад је реч о повезивању стажа,   сви могу да се увере да су на сајту Агенције прва четири предузећа у Србији у којима је покренут овај поступак, уствари друштва у саставу "Дневник – Холдинга". Чинили смо напоре да се обезбеди здравствено осигурање, иако ту ни један услови није био испуњен. За социјални програм, из сопствених средстава успели смо да запослени добију 200, уместо 100 евра по години стажа. И све то су пратили штрајкови пред зградом Владе Војводине. Са Факултетом техничких наука направили смо веома сложен план опоравка овог предузећа. Ангажовали смо најбоље стручњаке у Војводини. И тај план је био предмет разних протеста. На крају је ово предузеће, уз сагласност Владе Војводине, добило  статус предузећа у реструктуирању. "Дневник – Холдинг" је шесто предузеће у Војводини које је добило тај статус, који омогућава да се рачун одблокира, фирма може да послује, повериоци се стављају за извесно време у други план, отвара се могућност за повољнији социјални програм, где држава решава социјални положај лица која имају пет година до пензије. Тај статус обезбеђује и регулисање здравственог осигурања запослених.Поводом актуелног штрајка, Васин је рекао:- У петак сам као овлашћени преговарач Владе Војводине, на састанку са Штрајкачким и Управним одбором изнео понуду, о којој се требало изјаснити. Ради се о истовременој размени писаних докумената Владине понуде и одлуке о прекиду штрајка. Штрајкачи су петак рекли да прихватају понуду, а да ће детаљи бити регулисани сутрадан, у суботу. Тада се јављају нови захтеви, који су блажи него што стоји у Владиној понуди. Дакле, стално се тражи разлог да се опструише оно што је понуђено.Васин је прочитао шта је понуђено Штрајкачком одбору: "Средства од продаје монтажног објекта користиће се по следећим приоритетима: 1. Куповина машине за штампање 2. Набавка репроматеријала 3. Исплата  заосталих зарада 4. Социјални програм.  Штрајкачки одбор је прихватио ове приоритете. Динамика исплате зарада биће реализована на следећи начин: 1. Прва заостала зарада за 2009. годину биће исплаћена одмах након потписивања и овере уговора о продаји монтажног  објекта, а законски рок је осам дана од дана прихватања понуде. 2. Друга зарада за 2009. биће исплаћена  15 до 20 дана после исплате прве зараде 3. Трећа зарада за 2010. годину, која је већа јер се плаћају доприноси јер ту није повезан стаж, биће исплаћена из зараде предузећа, а  на основу договора пословодства и синдиката. То не значи, речено је на састанку, да се очекује да ће предузеће за месец дана моћи да заради довољно пара да се исплати зарарада, али  доказ да је суштински започета производња је и закључен уговор и фактурисана услуга. Дакле, биће исплаћена и трећа зарада. После реализације претходне три тачке, синдикат и пословодство започеће разговоре о динамици исплате других заосталих зарада. Тврдим, рекао је Васин, да коректнија понуда није могла бити направљена. Након тога, ми опет имамо штрајк где кажу да нису добили никакав документ и траже сада путне трошкове. Васин је рекао да се ипак креће у реализацију овог програма. – Само што би све лакше било да смо добили писану изјаву да се штрајк прекида и да почну да раде.