Нови Сад, 16. новембар – Институција Покрајинског омбудсмана је данас у Скупштини АПВ организовала округли сто под називом „Изазови добре управе и материнство" са циљем да се размотре актуелна питања и проблеми у вези остваривања права запослених породиља на накнаду зараде за време породиљског, односно родитељског одсуства, са којим се сусрећу, како породиље, тако и послодавци  и органи управе приликом спровођења важећих прописа у овој области. Округлом столу присуствовали су представници/е пореске управе, општинске комисије за равноправност полова, инспекције рада, Покрајинског секретаријата за социјалну политику и демографију, Заштитника грађана Новог Сада, синдиката, удружења, медија и стручне јавности. О односу државе, надлежних институција и послодаваца према запошљавању жена и породиљама у радном односу говорили су, између осталих, Даница Тодоров, заменица покрајинског омбудсмана за равноправност полова, Љиљана Јовановић,  заменица начелнице градске управе за социјалну и дечју заштиту града Новог Сада, Миљана Стојшић Стојановска, извршна директорка огранка Уније послодаваца Србије „Послодаваци Војводине", као и черђ Пап и Јован Беара из Удружења власника рачуноводствених агенција, На округлом столу је указано на сложеност поступка остваривања права на породиљску накнаду и обимност документације коју послодавци прикупљају као доказ да су испуњени услови за остваривање овог права и нежељене ефекте таквих законских решења. Други проблем је однос према породиљама – власницама предузећа и предузетницама у погледу исплате накнаде зараде за време трајања породиљског и родитељског одусуства. Неусклађеност прописа доводи и до тога да се у неким случајевима породиље, односно мајке које користе родитељско одсуство третирају исто као и жене на дужем боловању. У излагањима и дискусији истакнуто је да сложеност поступка може имати за последицу одвраћање послодаваца од запошљавања жена у репродуктивном периоду и може додатно отежати положај жена на тржишту рада.Разматрајући могућности успостављања равнотеже између интереса и потреба послодаваца и запослених породиља, учесници/е округлог стола истакли су да је заштита жена у трудноћи непосредни одраз општег стања у друштву. У интересу заштите права породиља по основу радног односа, као и права жена на заснивање породице, те њихових права у области здравствене и социјалне заштите, потребно је подстаћи локалне самоуправе да доследно поштују важеће прописе и да преузиму активну улогу у поједностављивању поступака и приступа запослених жена и њихових послодаваца остваривању права и обавеза у овој области. Закључци округлог стола, у виду препорука, биће упућени надлежним инситуцијама.