Нови Сад, 8. октобар – У Радничком дому у Новом Саду данас је одржана седница Покрајинског  социјално-економског савета на којој је разматрана актуелна социјално-економска ситуација у Србији и Војводини, постојеће стање у области рада и запошљавања,  као и тренутно најктуелније питање отпуштања запослених у органима државне управе и јавним предузећима.-Сигурни смо да има вишка у тим органима, али начин на који се кренуло у решавање тог проблема није примерен, казао је Мирослав Мијатовић,  председник СЕС, наводећи да су синдикати упутили оштре и конкретне примедбе на рачун Нацрта закона о одређивању максималног броја запослених у републичкој администрацији.
На састанку је ресорни секретар Мирослав Васин говорио о решавању низа проблема у војвођанским предузећима која су неуспешно приватизована, али и о томе колико  је, у протекла четири месеца, запослено лица кроз  програме Покрајинског секретаријата за рад, запошљавање и равноправност полова. Сврха СЕС је социјални дијалог, усаглашавање мишљења и заједнички рад, што је успешно постигнуто у нашем раду, казао је Васин. Он је подсетио да је у протеклих осам месеци, као последица економске кризе у Војводини и неуспелих приватизација, у Војводини остало без посла 9000 људи. Такође је у Војводини отворено 16.500 нових радних мнеста, која су у трајању од шест месеци кроз јавне радове, до две године по основу програма самозапшљавања и новог запошљавња, као и 8.500 приправника на годину дана. Васин је изнео и податак да је у јануару ове године било 199.000 незапослених у Војводини, а тај број је смањен у септембру на  195.000.
Васин је изнео и став Извршног већа у погледу  рационализације у органима државне управе.  – Покрајинска администрација проглашена је  за најштедљивију у региону и Србији,  јер је изузетно мали део буџетских средстава потрошен за трошкове запослених. Сигурно ћемо поштовати све интенције које долазе са нивоа републичке Владе у погледу рационализације радне снаге, с тим што ћемо применити специфичности које се односе на покрајинску администрациу. Чека се усвајање Закона о надлежностима Покрајине да би започели озбиљне анализе упослености у покрајинским органима. Од обима надлежности које ће Покрајина имати, зависиће и број и квалификација запослених потребних да се то реализује, закључио је ресорни секретар.